10/3/2008 Empresas investem nos estágios Jovem estudante chega à empresa sem vícios profissionais e tem grandes chances de ser efetivado ao final do contrato Graziela Delalibera Da Agência BOM DIA Assinar um contrato de estágio em boa parte das vezes significa para o estudante o primeiro passo rumo ao primeiro emprego. Isso é confirmado por pesquisa do instituto TNS InterScience. O percentual de efetivação dos ex-estagiários ao final do primeiro ou segundo período de treinamento prático é de 64%. “Um número crescente de empresas vem reconhecendo o estágio como uma eficiente fonte de recrutamento e de preparação de novos talentos”, avalia Luiz Gustavo Coppola, superintendente de atendimento do interior paulista do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola). Segundo ele, gestores de recursos humanos destacam que o jovem estagiário chega à empresa sem vícios profissionais, “o que facilita sua capacitação de acordo com os valores e as necessidades da empresa ou do órgão público contratante”. Com essas características, o estudante do segundo ano de publicidade Felipe Darguena Moreno, 19 anos, acaba de ser contratado por uma agência de propaganda. “Aqui vejo a prática de perto, enquanto que na faculdade até agora ficamos mais na teoria”, conta. O superintendente do CIEE observa que o estágio é uma atividade pedagógica que possibilita ao estudante complementar, com vivência prática em ambiente real de trabalho, o aprendizado teórico. “Seu objetivo é desenvolver habilidades e competências pessoais úteis para o ingresso do jovem no mundo do trabalho – caso da aptidão para trabalho em grupo, iniciativa, disciplina, administração de tempo”, diz. Empresas A Natura é uma das empresas que investem na presença do estudante no ambiente corporativo. Ela mantém um programa próprio de estágios que, em 2007, recebeu cerca de 13 mil inscrições. Segundo a Natura, a idéia é buscar jovens talentos com potencial para se tornarem líderes e gestores da empresa. Outro exemplo é o Santander, que mantém processo seletivo durante todo o ano. “No Santander, os estagiários terão oportunidade de conhecer as práticas de uma instituição financeira internacional e as políticas mais avançadas de gestão. Tudo isso representa uma chance realmente diferenciada”, avalia Ulrico Barini, vice-presidente de RH do banco. Mulheres têm maior participação Segundo pesquisa realizada pelo Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios), as mulheres têm maior participação quando o assunto é estágio. Em 2007, foram 54% de estagiárias inseridas no mercado de trabalho, contra 46% de homens. Os cursos com mais alunas cadastradas são administração de empresas (17.154), direito (13.988) e pedagogia (9.199). “Esses números comprovam o grande reconhecimento e destaque dessas jovens mesmo em uma sociedade com princípios machistas”, afirma Seme Arone Junior, diretor presidente do Nube. Há nove anos no mercado, o Nube é um agente de integração responsável pelo processo de estágio desde o cadastramento do estudante até a sua efetivação pela empresa. Também administra toda a parte legal e realiza o acompanhamento do estagiário por meio de relatórios avaliados trimestralmente. Atualmente o banco de dados conta com um milhão de estudantes cadastrados, que podem concorrer as oportunidades de estágio que são oferecidas mensalmente. O cadastro é gratuito e pode ser feito no site www.nube.com.br. Estado inscreve para 12,2 mil vagas Recentemente, o governo do Estado de São Paulo assinou decreto que institui o que classificou como “o maior programa de estágio do país em número de vagas oferecidas e com processo seletivo único”. O “Programa de Estágios” prevê 12.249 vagas a serem preenchidas por processo seletivo em órgãos e entidades da administração pública estadual direta, indireta e fundações. É destinado a estudantes de ensino médio, ensino técnico e ensino superior. Os estágios terão duração de um ano, podendo ser prorrogados por mais um ano. O Estado oferece bolsa mensal que varia de R$ 300 a R$ 1 mil, dependendo da carga horária e do nível de escolaridade. Segundo o governo, do total de vagas oferecidas, 2.212 serão destinadas aos alunos do ensino médio, 2.067 para estudantes do ensino técnico e 7.970 para alunos do ensino superior. O processo seletivo será realizado em todas as regiões administrativas do Estado. São 7,8 mil vagas na região da Grande São Paulo e 4,4 mil no Interior. Para concorrer, os estudantes poderão se inscrever pelo site da Fundap (www.fundap.sp.gov.br) no mês de março e as provas serão realizadas em abril. Os aprovados começarão a ser chamados a partir de julho. O valor da inscrição para o processo seletivo é de R$ 15 e quem fizer a inscrição poderá imprimir o boleto e pagar no banco. As provas serão realizadas em todas as cidades-sede das regiões administrativas do Estado e em municípios nos quais houver maior demanda. Os endereços serão divulgados pelo site da Fundap. Nova lei prevê carga horária de 6 horas Segundo a Abres (Associação Brasileira de Estágios), a Câmara dos Deputados pode votar em breve a nova Lei do Estágio. Caso não seja feita nenhuma alteração, o texto seguirá à sanção presidencial. As principais mudanças em relação à legislação atual são referentes à carga horária, que fica limitada a seis horas diárias, e o direito a férias remuneradas de 30 dias a cada ano de estágio. Os estagiários terão direito, ainda, a seguro contra acidentes. Além disso, profissionais liberais com registros nos respectivos órgãos de classe poderão contratar estagiários, entre outros pontos. A nova lei também limitará o número de estagiários de acordo com o de funcionários de uma empresa. Pela lei atual, não há carga horária mínima ou máxima permitida para o estágio. Essa lei (6494) é de 1977 e foi regulamentada pelo decreto 87.497, de 1982.