Inscrição para as 110 vagas do programa começa quarta-feira

O Emprego Jovem, programa de estágio, de caráter didático-pedagógico desenvolvido pela Prefeitura de Sorocaba e Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), terá inscrições gratuitas abertas nos próximos dias 5, 6 e 7 de março (quarta, quinta e sexta-feira), das 9 às 19 horas, no Terminal São Paulo. Serão oferecidas 110 vagas e poderão disputá-las estudantes do Ensino Médio, com idade mínima de 16 anos, ou que terão essa idade até o dia 30 de junho.

Para a inscrição, os interessados devem apresentar original e cópia do RG e CPF, e declaração da escola onde estão matriculados. Os estudantes preencherão uma ficha com dados pessoais e não há necessidade de estar acompanhado de pai, mãe ou responsável. O CIEE cuidará do processo seletivo e aplicará prova escrita, em data a ser definida, contendo questões de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais. Esse último ítem abrange toda a área de aprendizado e informações apreendidas pelo candidato, em relação ao mundo globalizado em que vive, à sua cidade e à sociedade como um todo.

Em 2007, foram 1,8 mil candidatos inscritos em Sorocaba. O programa é aberto também à participação de jovens residentes nas cidades vizinhas. Mas eles devem estar conscientes de que deverão deslocar-se diariamente para Sorocaba, caso sejam aprovados, sendo que o estágio na Prefeitura não deverá interferir no horário de aula dele, alerta o superintendente do CIEE, Luiz Gustavo Coppola.

Estudo e trabalho

Os estágios são realizados pela manhã ou à tarde, com carga horária de 4 horas por dia, durante dois semestres. Os estudantes recebem uma bolsa auxílio, no valor de R$ 210, mais vale-transporte. Desde o início do programa, 153 adolescentes já estagiaram nas Secretarias municipais e 61 foram encaminhados pela Comissão do Programa Emprego Jovem para a contratação por empresas da cidade.

Na Prefeitura, o programa é aplicado de maneira conjunta pelas Secretarias de Recursos Humanos, da Juventude, do Desenvolvimento Econômico, do Trabalho e de Parcerias. No primeiro semestre, os estudantes passam por um período denominado ‘Acolhimento e, no segundo, estagiam numa das Secretarias municipais. Eles são orientados por mentores e aprendem a trabalhar em equipe, a serem mais responsáveis, a relacionar-se com colegas, supervisores e autoridades, e a compartilhar conhecimentos e experiências, divulgou a Comissão do Emprego Jovem.

Inserção social

Desde que a Prefeitura decidiu inserir no seu quadro de colaboradores os estagiários foi firmada a parceria com o CIEE, para a seleção e contratação dos estudantes. O Emprego Jovem está na 11.ª turma e é um programa diferenciado, destaca o supervisor da Unidade de Operação do CIEE em Sorocaba, Emerson Bombo. A Prefeitura dá a chance de estágio para aqueles jovens que encontram-se numa situação familiar socioeconômica desfavorável. Então, é a Prefeitura transformando um programa de estágio num projeto social, frisou o supervisor.

O aproveitamento dos estudantes durante o período em que estagiam no serviço público também é avaliado pelo CIEE. Segundo Coppola, os jovens gostam do estágio na Prefeitura, porque o ambiente para eles é favorável e aprendem muito durante o estágio. Terminado o período como estagiários, eles deixam a Prefeitura, porque a contratação em órgão público só pode ser feita mediante concursos. Mas a experiência que têm favorece uma próxima ocupação. O estágio dá ao estudante uma empregabilidade que o diferencia no mercado de trabalho. Ele pode anexar uma declaração do estágio no seu currículo, destacou Coppola.

O CIEE desenvolve também o Programa Adolescente Aprendiz e, segundo o superintendente da entidade, tal programa assemelha-se ao Emprego Jovem, porque ambos estão voltados à capacitação e formação dos jovens, a melhorar a sua empregabilidade e ajudá-los na inserção no mercado. O Programa Adolescente Aprendiz atende jovens de origem humilde, que não tiveram uma formação educacional consistente e, através do programa de aprendizagem, além de ter aulas nas escolas da rede pública, terão curso profissionalizante no CIEE, detalhou Coppola.

A diferença entre o Emprego Jovem e o Adolescente Aprendiz está na forma da contratação. O Aprendiz é contratado por uma empresa, por tempo determinado, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e o estágio pode ser de 6 meses, ou, no máximo, 2 anos, sem vínculo com a CLT. O estudante tem que continuar no Ensino Médio e a parte prática aprende na Prefeitura, completou Bombo.