O mercado de trabalho está cada vez mais aberto aos estagiários. Mas conseguir uma vaga não é tão fácil como muitos imaginam.

Karen Barbosa já distribuiu vários currículos. Ela vê no estágio a chance de dar o pontapé na carreira. “A ansiedade vai aumentando cada vez mais. Cada entrevista me deixa mais ansiosa”, conta. A mãe aconselha a filha a procurar com calma para fazer uma boa entrevista.

Já Gabriela Gini, estudante de jornalismo, diz que sente falta de orientação. “Tive de correr atrás mesmo sozinha sem a ajuda de ninguém”, desabafa.

Neste caso, o melhor caminho é procurar alguma agência como Centro de Integração Empresa-Escola. Em Bauru, duzentos candidatos são convocados para entrevistas diariamente. Indústria e prestação de serviços são os segmentos que mais contratam. Os alunos vêm de áreas como direito, administração e cursos técnicos.

Por mês empresas de 55 municípios da região disponibilizam através da central aproximadamente trinta vagas. 90% são preenchidas. André Luis Soares conseguiu uma oportunidade. Ele faz o curso técnico de informática e acaba de assinar contrato. “ Foi mais rápido do que eu esperava. Fiz a prova e estou contente prefiro me fixar”, conta.

Para conseguir um estágio é preciso ter pelo menos 16 anos e cursar ensino médio ou ser universitário. O estágio é uma atividade regulamentada sem vínculo empregatício.

O estudante não tem direito a benefícios como vale-alimentação, transporte e assistência médica. Ele recebe uma bolsa-auxílio que pode variar de R$ 400 a R$ 1000 e deve cumprir carga horária definida: no caso do ensino médio, vinte horas semanais, e para os universitários quarenta.

Uma coisa que tem que ficar claro é que estágio não é emprego. Ele não tem vínculo empregatício. Ele não é um funcionário. É um estudante que está lá para colaborar, agregar valor à empresa e poder aprender novas atitudes para no futuro se tornar um profissional.